JUAN PABLO BOLIVAR ZAPATA - ALCALDIA DE GUARNE
JUAN PABLO BOLIVAR ZAPATA
TECNICO OPERATIVO
ALCALDIA DE GUARNE
SECRETARIA DE INFRAESTRUCTURA
juan.bolivar@guarne-antioquia.gov.co
5510025
5510903
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO OPERATIVO | ALCALDIA DE GUARNE | 01/08/2022 | Actual |
| DIRECTOR DE INTERVENTORIA | INPROYECT S.A.S | 23/05/2022 | 05/07/2022 |
| ING RESIDENTE DE INTERVENTORIA | CONSORCIO PUENTES MEDELLÍN 4825 | 01/02/2021 | 31/01/2022 |
| INGENIERO RESIDENTE DE OBRA | ARQUITECTURA DE AVANZADA S.A.S | 15/08/2019 | 15/08/2020 |
| ING.RESIDENTE DE INTERVENTORIA | SEDIC S. A. | 03/04/2017 | 17/06/2018 |
| INGENIERO RESIDENTE DE OBRA | INGENIERO GUSTAVO ADOLFO MUÑOZ BETANCUR | 01/11/2014 | 31/08/2015 |
| INGENIERO RESIDENTE DE OBRA | INGENIERO LUIS BERNARDO MONTOYA SERNA | 16/01/2014 | 31/10/2014 |
| ING RESIDENTE DE INTERVENTORIA | LINEA GLOBAL INGENIERIA S.A.S | 29/04/2013 | 08/12/2013 |
| ING RESIDENTE DE INTERVENTORIA | Ingeniero Wilmar Alberto Vélez Franco | 16/10/2011 | 30/04/2012 |
| AUXILIAR DE INTERVENTORIA | Ingeniero Juan Pablo Arenas Patiño | 01/10/2010 | 01/10/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE GUARNE (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.897.159,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $2.165.634,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.628.686,00 |
| ASISTENCIAL | BOMBERO | 01 | $1.628.686,00 |
| ASISTENCIAL | CABO DE BOMBEROS | 02 | $1.897.159,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $1.628.686,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $2.165.634,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | $2.165.634,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $7.964.237,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $4.720.236,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $4.720.236,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $5.318.568,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $5.318.568,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | $3.042.316,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $3.943.624,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $4.394.278,00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 01 | $3.042.316,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.042.316,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $3.492.969,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $3.943.624,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $4.394.278,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | $4.394.278,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 03 | $2.845.090,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $2.845.090,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03A | $3.168.245,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 03 | $2.845.090,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 03A | $3.168.245,00 |
| TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE BOMBEROS | 01 | $2.257.424,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.257.424,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.597.266,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $2.845.090,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 03 | $2.845.090,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $2.257.424,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $2.597.266,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $2.845.090,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 03 | $2.845.090,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP