DIANA MILENA ROCHA SUAREZ - CONTRALORIA GENERAL DEL RISARALDA

DIANA MILENA ROCHA SUAREZ

ABOGADO

CONTRALORIA GENERAL DEL RISARALDA

OFICINA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y JURIDICA

Icono E-mail   responsabilidad.fiscal@contraloriarisaralda.gov.co

Icono Teléfono   3355805

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO LABORAL Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ABOGADO CONTRALORIA GENERAL DEL RISARALDA 01/09/2022 Actual
PROFESIONAL UNIVERSITARIO CONTRALORIA MUNICIPAL DE PEREIRA 16/02/2021 31/08/2022
CONTRATISTA CONTRALORIA MUNICIPAL DE PEREIRA 15/01/2014 15/02/2021
AAISTENTE JURIDICO BEDOYA SOLUCION LEGAL 01/10/2011 14/01/2014

Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA GENERAL DEL RISARALDA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 12 $7.194.057,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $2.548.675,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $2.603.744,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $2.767.042,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 04 $3.744.843,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO CONTRALOR 14 $19.419.825,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 11 $7.194.057,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL 13 $10.189.189,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 12 $7.050.578,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 10 $5.420.101,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 $3.111.547,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 06 $3.496.479,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 07 $4.183.337,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 08 $4.183.337,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 09 $4.183.337,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP