Camila Quintero Hincapie - ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE CALDAS

Camila Quintero Hincapie

No Reportado

ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE CALDAS

SECRETARÍA GENERAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8982444

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   MANIZALES, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
1988 17 APOYO A LA GESTION ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE CALDAS 10/05/2023 09/12/2023
CONTRATISTA ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE CALDAS 06/02/2023 30/04/2023
CONTRATISTA ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE CALDAS 19/07/2022 18/12/2022
ASISTENTE DE SECRETARIO GENERAL ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE CALDAS 21/01/2022 09/12/2022
AUX. DE MOSTRADOR DROGUERIA SANTA INES 3 01/02/2021 15/01/2022

Icono Salario   Escala salarial ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE CALDAS (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP1,869,471.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,979,498.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP2,249,175.00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 COP2,452,125.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 01 COP6,559,313.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05 COP5,193,506.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 06 COP5,550,705.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP3,961,577.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP3,441,437.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP3,552,451.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP4,440,564.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP1,977,532.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP