MARTHA LILIANA SALAS LARGACHA - PERSONERIA DE MEDELLIN

MARTHA LILIANA SALAS LARGACHA

No Reportado

PERSONERIA DE MEDELLIN

UNIDAD PARA LA VIGILANCIA DE LA CONDUCTA OFICIAL

Icono E-mail   MLSALAS@personeriamedellin.gov.co

Icono Teléfono   3849999

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   QUIBDÓ, CHOCÓ - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - LICENCIATURA EN BIOLOGIA Y QUIMICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA PERSONERIA DE MEDELLIN 19/07/2022 06/12/2022
CONTRATISTA PERSONERIA DE MEDELLIN 28/01/2022 30/06/2022
DOCENTE LICENCIADA FUNDACION SOCIAL Y CULTURAL EL GRAN SUEÑO AFRO 15/02/2012 15/11/2015
EDUCADOR DE ENSEÑANZA BASICA Y MEDIA - BACHILLER SECRETARIA DE EDUCACION DISTRITAL 23/05/2011 25/07/2011

Icono Salario   Escala salarial PERSONERIA DE MEDELLIN (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 20 COP18,182,427.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. No aplica COP18,463,775.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 20 COP18,182,427.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP4,058,997.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 6 COP3,766,701.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 12 COP3,468,514.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 08 COP4,431,758.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA No aplica COP21,623,851.00
DIRECTIVO PERSONERO No aplica COP25,504,632.00
DIRECTIVO PERSONERO AUXILIAR No aplica COP21,623,851.00
DIRECTIVO PERSONERO DELEGADO 17 COP14,034,453.00
DIRECTIVO PERSONERO DELEGADO 20 COP18,162,427.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 20 COP11,575,853.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP