JESCIKA LORENA BARRETO CAVARTE - ALCALDIA DE OROCUE

JESCIKA LORENA BARRETO CAVARTE

No Reportado

ALCALDIA DE OROCUE

SECRETARÍA DE OBRAS PUBLICAS

Icono E-mail   jlorenabarreto@gmail.com

Icono Teléfono   3204968557

Icono Fax   6365088

Municipio de Nacimiento:   OROCUÉ, CASANARE - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE OROCUE 11/01/2022 31/01/2024
CONTRATISTA UNION TEMPORAL PTAP SACAMA 11/06/2020 11/11/2020
CONTRATISTA SERVICIOS INTEGRALES ARQUITECTURA/ INGENIERIA AJD 01/06/2018 05/02/2019
PROFESIONAL SERVICIOS INTEGRALES ARQUITECTURA/ INGENIERIA AJD 05/06/2014 01/06/2018

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE OROCUE (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 08 COP2,985,548.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 08 COP2,985,548.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 08A COP3,162,593.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP956,042.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 COP1,404,937.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 COP1,161,757.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,691,591.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 08 COP3,162,593.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 08 COP2,985,548.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 COP1,905,802.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 07 COP2,640,596.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP1,624,472.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 COP1,793,864.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 COP2,166,801.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP