FRANKLIN RAMON LOZANO ALMANZA - ALCALDIA DE ZAPAYAN

FRANKLIN RAMON LOZANO ALMANZA

JEFE DE OFICINA 006 01

ALCALDIA DE ZAPAYAN

SECRETARIA GENERAL Y DEL INTERIOR

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3215422483

Icono Fax   0000000

Municipio de Nacimiento:   CERRO DE SAN ANTONIO, MAGDALENA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ABOGADA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE DE OFICINA 006 01 ALCALDIA DE ZAPAYAN 25/01/2024 Actual
COORDINADOR DE AREA TALENTO HU GOBERNACION DE MAGDALENA 14/05/2004 25/01/2006
ALCALDE ALCALDIA DE ZAPAYAN 01/01/2001 31/12/2003
020 DE 2003 ASESORA JURIDICA ALCALDIA DE PEDRAZA 01/02/2000 30/05/2000
CONCEJAL ALCALDIA DE PEDRAZA 01/01/1998 31/12/2000
JEFE DE DIVISION JURIDICA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 10/04/1995 14/01/2000
PERSONERO 01 PERSONERIA DE PEDRAZA 01/03/1992 02/03/1994

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ZAPAYAN (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 01 COP901,981.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,879,493.00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 2 COP1,555,347.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP2,963,653.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 2 COP1,555,347.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 2 COP1,744,545.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 2 COP1,744,545.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 COP1,744,545.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 2 COP1,215,000.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 2 COP1,215,000.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP