OSCAR MAURICIO GOMEZ SEVILLA - COMISION DE REGULACION DE COMUNICACIONES
OSCAR MAURICIO GOMEZ SEVILLA
ASESOR
COMISION DE REGULACION DE COMUNICACIONES
DIRECCIÓN EJECUTIVA
oscar.gomez@crcom.gov.co
3198300
6013198301
Municipio de Nacimiento: POPAYÁN, CAUCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- PROFESIONAL - INGENIERIA ELECTRONICA Y TELECOMUNICACIONES - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE EMPRESAS DE TELECOMUNICACIONES - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN TELEMATICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - SPECIALIZATION IN PROJECT MANAGMENT - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN ADMINISTRACION - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASESOR | COMISION DE REGULACION DE COMUNICACIONES | 10/03/2020 | Actual |
| GERENTE DE CUENTA | TCRP TELECOMUNICACIONES SAS | 06/04/2015 | 16/05/2018 |
| ASESOR | COMISION DE REGULACION DE COMUNICACIONES | 04/02/2015 | 01/04/2015 |
| ASESOR | COMISION DE REGULACION DE COMUNICACIONES | 24/01/2014 | 10/12/2014 |
| ASESOR | COMISION DE REGULACION DE COMUNICACIONES | 09/11/2012 | 15/12/2013 |
| ASESOR | COMISION DE REGULACION DE COMUNICACIONES | 13/09/2012 | 31/10/2012 |
| ASESOR | COMISION DE REGULACION DE COMUNICACIONES | 03/02/2012 | 31/08/2012 |
| ASESOR | COMISION DE REGULACION DE COMUNICACIONES | 20/06/2011 | 31/08/2011 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES DE BOGOTA S.A. ESP | 04/02/2004 | 30/09/2010 |
| INGENIERO DE GESTION | LINEA COMUNICACIONES LTDA | 01/07/2003 | 03/02/2004 |
| INGENIERO DE GESTION | SOPORTE INTEGRAL EN TELECOMUNICACIONES SITCOM | 09/04/2003 | 30/06/2003 |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL | 02/10/2001 | 07/04/2003 |
Escala salarial COMISION DE REGULACION DE COMUNICACIONES (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 06 | COP7,038,718.00 |
| ASESOR | ASESOR | 07 | COP7,858,372.00 |
| ASESOR | ASESOR | 09 | COP9,037,880.00 |
| ASESOR | ASESOR | 12 | COP10,379,050.00 |
| ASESOR | ASESOR | 14 | COP12,011,750.00 |
| ASESOR | ASESOR | 15 | COP12,258,871.00 |
| ASESOR | ASESOR | 16 | COP13,470,323.00 |
| ASESOR | ASESOR | 17 | COP14,882,373.00 |
| ASESOR | ASESOR | 18 | COP16,153,855.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 19 | COP2,499,848.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | COP3,432,781.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | EXPERTO DE COMISIÓN REGULADORA | Experto de Comisión Reguladora o de Comisión Nacional de Regalías o Interventor | COP7,353,262.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | COP5,526,100.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | COP6,928,453.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | COP7,461,595.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | COP8,026,091.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 21 | COP9,208,704.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 22 | COP9,904,253.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 23 | COP10,465,010.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 24 | COP11,284,768.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,724,337.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP3,011,402.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | COP3,505,614.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | COP3,627,684.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | COP3,996,570.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | COP4,492,340.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 18 | COP4,183,337.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP