EDWIN DARIO CANTILLO MENDOZA - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
EDWIN DARIO CANTILLO MENDOZA
PROFESIONAL JUNIOR 300-01
ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
DIRECCIÓN DE PRESTACIONES ECONOMICAS
edcantillom@colpensiones.gov.co
2170100
6421295
Municipio de Nacimiento: BARRANQUILLA, ATLÁNTICO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ECONOMIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION FINANCIERA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL JUNIOR 300-01 | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 09/01/2019 | Actual |
| PROFESIONAL I - LIQUIDADOR | CONSORCIO MISION TEMPORAL SELECTIVA | 01/02/2018 | 23/08/2018 |
| PROFESIONAL I - LIQUIDADOR | MISION TEMPORAL | 01/02/2017 | 31/01/2018 |
| PROFESIONAL I - LIQUIDADOR | ACTIVOS | 01/02/2016 | 31/01/2017 |
| PROFESIONAL I - LIQUIDADOR | COLTEMPORA - COLOMBIANA DE TEMPORALES LTDA | 26/02/2015 | 31/03/2015 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | UGPP UNIDAD DE GESTION DE PENSIONES Y PARAFISCALES | 02/01/2014 | 23/02/2015 |
| CONTRATISTA | UGPP UNIDAD DE GESTION DE PENSIONES Y PARAFISCALES | 01/08/2013 | 31/12/2013 |
| CONTRATISTA | UGPP UNIDAD DE GESTION DE PENSIONES Y PARAFISCALES | 27/12/2012 | 31/07/2013 |
| TECNICO 8 | SUMITEMP | 25/04/2012 | 27/12/2012 |
| CONTRATISTA | AACTIVOS S.A COLPENSIONES | 13/06/2011 | 22/04/2012 |
| TECNICO 5 | GENTE EN ACCION SAS | 19/10/2010 | 11/06/2011 |
| EJECUTIVO DE MICROFINAZAS | BANCO DE LAS MICROFINAZAS BANCAMIA SA | 17/09/2009 | 29/04/2010 |
| AUXILIAR CONTABLE | TALLER INDUSTRIAL J.I.C: | 01/06/2008 | 01/06/2009 |
Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE CARTERA | 01 | $20.084.407,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO | 02 | $27.658.498,00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE | 03 | $34.482.403,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP