LUZ AMANDA SUAREZ RUANO - CENTRO DE SALUD SAN PEDRO DE IGUAQUE DEL MUNICIPIO DE CHIQUIZA
LUZ AMANDA SUAREZ RUANO
No Reportado
CENTRO DE SALUD SAN PEDRO DE IGUAQUE DEL MUNICIPIO DE CHIQUIZA
ENFERMERIA
No reportado
7403211
7403211
Municipio de Nacimiento: CHÍQUIZA, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ENFERMERIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 1958 1 2010 ENFERMERA | CENTRO DE SALUD DE TOCA | 02/01/2025 | 30/12/2025 |
| 1958 1 2010 ENFERMERA | CENTRO DE SALUD SAN PEDRO DE IGUAQUE DEL MUNICIPIO DE CHIQUIZA | 11/10/2021 | 19/08/2024 |
| CONTRATISTA | ESE CENTRO DE SALUD SAN PEDRO DE IGUAQUE | 09/08/2021 | 08/10/2021 |
| CONTRATISTA | ESE CENTRO DE SALUD SAN PEDRO DE IGUAQUE | 08/07/2021 | 08/08/2021 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO AREA SALUD | ESE CENTRO DE SALUD DE TOCA | 03/07/2020 | 02/07/2021 |
Escala salarial CENTRO DE SALUD SAN PEDRO DE IGUAQUE DEL MUNICIPIO DE CHIQUIZA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 1 | $1.204.745,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE | 5 | $4.095.129,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 2 | $3.000.821,00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 5 | $3.585.004,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 4 | $3.328.184,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 3 | $3.192.067,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 2 | $2.138.596,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 5 | $1.649.375,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 4 | $1.463.552,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP