MONICA GERALDINE GONZALEZ CARREÑO - ALCALDIA DE BUSBANZA
MONICA GERALDINE GONZALEZ CARREÑO
SECRETARIA D E HACIENDA
ALCALDIA DE BUSBANZA
SECRETARIA DE HACIENDA
No reportado
987702111
No reportado
Municipio de Nacimiento: SOGAMOSO, BOYACÁ - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA D E HACIENDA | ALCALDIA DE BUSBANZA | 02/01/2024 | Actual |
| ASESOR CONTABILIDAD Y PPTO | EMPRESAS MUNICIPALES DE TIBASOSA | 02/01/2023 | 27/12/2023 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SOGAMOSO | 08/08/2022 | 29/12/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE SOGAMOSO | 21/01/2022 | 20/07/2022 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL REGIONAL DE SOGAMOSO | 01/08/2021 | 07/12/2021 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL REGIONAL DE SOGAMOSO | 01/01/2021 | 31/07/2021 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL REGIONAL DE SOGAMOSO ESE | 01/01/2021 | 31/03/2021 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL REGIONAL DE SOGAMOSO ESE | 01/08/2020 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL REGIONAL DE SOGAMOSO ESE | 01/01/2020 | 31/07/2020 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL REGIONAL DE SOGAMOSO ESE | 01/03/2018 | 31/03/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE BUSBANZA | 01/01/2015 | 30/11/2017 |
| AUXILIAR | - | 01/01/2012 | 31/12/2013 |
Escala salarial ALCALDIA DE BUSBANZA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | COP944,548.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 02 | COP1,130,115.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP4,054,070.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP2,160,043.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | COP2,160,043.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP