Natalia Ines Trujillo Ceballes - FONDO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL DE HUIILA
Natalia Ines Trujillo Ceballes
CONTRATISTA
FONDO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL DE HUIILA
OFICINA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
No reportado
8671300
8671300
Municipio de Nacimiento: NEIVA, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA EDUCATIVA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATIST PLANEACION | SISTEMA ESTRATEGICO DE TRANSPORTE PUBLICO DE NEIVA S.A.S | 30/01/2026 | Actual |
| APOYO ASESOR SGC Y MIPG | FONDO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL DE HUIILA | 14/01/2026 | No Reportado |
| APOYO ASESOR SGC Y MIPG | FONDO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL DE HUIILA | 08/08/2025 | 15/12/2025 |
| ADITORA DE CALIDAD | ALCALDIA DE LA PLATA | 19/09/2024 | 31/12/2024 |
| APOYO PARA IMPLEMENTAR MIPG | FONDO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL DE HUIILA | 02/09/2024 | 30/12/2024 |
| APOYO PROFESIONAL ADMINISTRADO | GOBERNACION DE HUILA | 01/02/2023 | 28/12/2023 |
| PROFESIONAL ADMINISTRATIVO Y DE GESTION | GOBERNACION DE HUILA | 24/01/2022 | 30/12/2022 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE HUILA | 02/06/2021 | 30/12/2021 |
| COORDINADORA DISCIPLINARIA | INVERSIONES UBUNTO S.A.S | 07/02/2020 | 15/11/2020 |
| CONTRATISTA | SEA DOLPHINS CONSULTORES SAS | 01/04/2019 | 30/11/2020 |
| CONTRATISTA | PARQUEADERO PATIOS CEIBAS SAS | 01/03/2017 | 30/10/2019 |
| RECTORA | GUARDERIA GIMNASIO PINTA SUEÑOS SAS | 17/01/2013 | 30/11/2019 |
| COORDINADOR TALENTO HUMANO | CONSEJO SUPERIOR DE LA JUDICATURA | 03/07/2002 | 09/12/2012 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| FONDO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL DE HUIILA | Brindar servicios profesionales especializados para el apoyo técnico y estratégico en la implementación, seguimiento, consolidación y fortalecimiento del Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) en el Fondo de Vivienda de Interés Social del Departamento del Huila – FONVIHUILA, orientados a la mejora continua de la gestión institucional, mediante el desarrollo de capacidades en los servidores públicos y el cumplimiento de las políticas de gestión y desempeño establecidas por el Departamento Administrativo de la Función Pública, en armonía con los resultados del Índice de Desempeño Institucional (IDI) y del Formulario Único de Reporte de Avance a la Gestión (FURAG). | 14/01/2026 | 13/07/2026 | $22.200.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP