Duvan Andres Barrera Figueroa - INSTITUTO TECNICO PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO SAN LUIS GONZAGA
Duvan Andres Barrera Figueroa
1614-2018 ING. DE SISTEMAS
INSTITUTO TECNICO PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO SAN LUIS GONZAGA
Despacho del Director
notificacionjudicial@elias-huila.gov.co
3138482361
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN GESTION DE TECNOLOGIA DE INFORMACION - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ELIAS | 02/02/2026 | 01/03/2026 |
| 1614-2018 ING. DE SISTEMAS | CODE MAKERS | 01/06/2023 | Actual |
| DIRECTOR DE ESCUELA O DE INSTITUTO O DE CENTRO O JEFE DE DEPARTAMENTO DE UNIVERSIDAD | INSTITUTO TECNICO PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO SAN LUIS GONZAGA | 01/01/2022 | No Reportado |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ELIAS | 08/11/2021 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ELIAS | 08/09/2021 | 05/11/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ELIAS | 06/07/2021 | 05/09/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE ELIAS | 04/01/2021 | 03/07/2021 |
| SECRETARIO | ALCALDIA DE ELIAS | 01/09/2020 | 30/12/2020 |
| INSTRUCTOR | ALCALDIA DE ELIAS | 01/08/2018 | 31/12/2018 |
| ANALISTA DE SISTEMAS | PROCESSA SAS | 10/01/2018 | 09/07/2018 |
| ADMINISTRADOR | AZTECA | 01/07/2016 | 04/09/2018 |
Escala salarial INSTITUTO TECNICO PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO SAN LUIS GONZAGA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.100.222,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE ESCUELA O DE INSTITUTO O DE CENTRO DE UNIVERSIDAD | 09 | $2.292.780,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP