Jonnathan Jose Torres Polo - ALCALDIA DE SAN CRISTOBAL - BOLIVAR
Jonnathan Jose Torres Polo
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE SAN CRISTOBAL - BOLIVAR
SECRETARIA DE PLANECION E INFRAESTRUCTURA
recursoshumanossancristob@gmail.com
6611965
3114069433
Municipio de Nacimiento: MARMATO, CALDAS - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE SAN CRISTOBAL - BOLIVAR | 08/01/2025 | Actual |
| AUXILIAR ADMINISTRATI CONTABLE | TRANSVILIMAR | 14/02/2018 | 15/11/2018 |
| AUXILIAR CONTABLE ADMINITRATIV | INGIEC LTDA | 01/06/2015 | 30/05/2016 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN CRISTOBAL - BOLIVAR (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.046.429,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $908.526,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 02 | $1.046.429,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.261.640,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.883.147,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.113.208,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.113.208,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.068.164,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.821.691,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.272.947,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.272.947,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $1.501.800,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP