Jhon Enrique Rios Garcia - PERSONERIA DE MEDELLIN

Jhon Enrique Rios Garcia

No Reportado

PERSONERIA DE MEDELLIN

PERSONERÍA AUXILIAR

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3849999

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   QUIBDÓ, CHOCÓ - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN INVESTIGACION JUDICIAL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALISTA EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ABOGADO CONTRATISTA DE APOYO A CONCEJO DE RIONEGRO -- RIONEGRO, ANTIOQUIA 18/01/2024 31/03/2024
PERSONERO PERSONERIA DE SONSON 01/03/2020 27/10/2022
PERSONERO PERSONERIA DE MACEO 01/11/2016 29/02/2020

Icono Salario   Escala salarial PERSONERIA DE MEDELLIN (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 20 COP16,873,076.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. No aplica COP17,301,202.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 20 COP16,873,076.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP3,766,701.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 6 COP3,766,701.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 12 COP3,218,740.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 08 COP4,141,828.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA No aplica COP20,209,205.00
DIRECTIVO PERSONERO No aplica COP23,816,104.00
DIRECTIVO PERSONERO AUXILIAR No aplica COP20,209,205.00
DIRECTIVO PERSONERO DELEGADO 17 COP13,026,806.00
DIRECTIVO PERSONERO DELEGADO 20 COP16,873,076.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 20 COP10,742,254.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP