MAURO MIGUEL MUÑOZ VICIOSO - ALCALDIA DE SANTA ANA
MAURO MIGUEL MUÑOZ VICIOSO
JEFE DE CONTROL INTERNO
ALCALDIA DE SANTA ANA
DESPACHO DEL ALCALDE
controlinterno@santaana-magdalena.gov.co
3116567627
6837474
Municipio de Nacimiento: SANTA MARTA, MAGDALENA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE DE CONTROL INTERNO | ALCALDIA DE SANTA ANA | 07/09/2020 | Actual |
| JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO | ALCALDIA DE SANTA ANA | 03/08/2020 | 06/09/2020 |
| RECAUDOR DE IMPUESTOS | ALCALDIA DE SANTA ANA | 20/01/2020 | 31/07/2020 |
Escala salarial ALCALDIA DE SANTA ANA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.187.194,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $1.448.377,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.187.194,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | $1.187.194,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $1.187.194,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $3.151.606,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $3.151.606,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $3.151.606,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | $3.151.606,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | $2.336.400,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $2.336.400,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP