JOSE LUIS CALDERON DURAN - CONTRALORIA MUNICIPAL DE BUCARAMANGA
JOSE LUIS CALDERON DURAN
AUDITOR FISCAL DE CONTRALORIA
CONTRALORIA MUNICIPAL DE BUCARAMANGA
VIGILANCIA FISCAL Y AMBIENTAL
joseluiscalderonduran@gmail.com
6522777
6303777
Municipio de Nacimiento: BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPERESAS - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PUBLICO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUDITOR FISCAL DE CONTRALORIA | CONTRALORIA MUNICIPAL DE BUCARAMANGA | 06/07/2022 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE BUCARAMANGA | 24/01/2022 | 30/06/2022 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DEL INTERIOR | 06/04/2021 | 17/12/2021 |
| CONTRATISTA | CONCEJO DE BUCARAMANGA | 29/07/2020 | 28/11/2020 |
| CONTRATISTA | WELDING ESTRUCTURAS | 15/04/2019 | 25/05/2022 |
Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL DE BUCARAMANGA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 07 | COP10,733,012.00 |
| ASESOR | ASESOR | 07 | COP10,733,012.00 |
| ASESOR | ASESOR | 08 | COP12,684,466.00 |
| ASESOR | ASESOR | 08 | COP12,684,466.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 07 | COP10,733,012.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 08 | COP12,684,466.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 08 | COP12,684,466.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP4,082,059.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP4,082,059.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | COP4,082,059.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | COP4,082,059.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | COP4,082,059.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | COP4,082,059.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | COP3,258,954.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | COP3,258,954.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 03 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 03 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | AUDITOR FISCAL DE CONTRALORÍA | 05 | COP8,196,117.00 |
| DIRECTIVO | AUDITOR FISCAL DE CONTRALORÍA | 05 | COP8,196,117.00 |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 09 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 09 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| DIRECTIVO | CONTRALOR AUXILIAR | 08 | COP12,684,466.00 |
| DIRECTIVO | CONTRALOR AUXILIAR | 08 | COP12,684,466.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 06 | COP10,733,012.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 06 | COP10,733,012.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL | 08 | COP12,684,446.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL | 08 | COP12,684,446.00 |
| DIRECTIVO | SUBCONTRALOR | 08 | COP12,684,466.00 |
| DIRECTIVO | SUBCONTRALOR | 08 | COP12,684,466.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | COP6,244,659.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | COP6,244,659.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP4,122,968.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP4,122,968.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP