cristian saldarriaga sepulveda - ALCALDIA DE DABEIBA

cristian saldarriaga sepulveda

SECRETARIO HACIENDA Y TESORERO

ALCALDIA DE DABEIBA

SECRETARIA DE HACIENDA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8590300

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   FLORENCIA, CAQUETÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO HACIENDA Y TESORERO ALCALDIA DE DABEIBA 01/01/2024 Actual
COORDINADOR CREDITO Y CARTERA Cargando... 01/08/2023 30/10/2023
ANALISTA CREDITO Cargando... 12/03/2021 30/07/2023

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE DABEIBA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 08 COP4,000,000.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP1,677,213.00
ASISTENCIAL CELADOR 01 COP1,677,213.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 02 A COP1,677,213.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,691,591.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 08 COP2,726,720.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 09 COP2,726,720.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 07 COP2,694,908.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 COP2,392,900.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 05 COP2,077,316.00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 COP2,201,898.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 COP2,201,898.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 COP2,077,316.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 COP2,201,898.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 COP2,077,316.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP