DIANA PATRICIA MEAURY RIOS - ALCALDIA DE CHINACOTA
DIANA PATRICIA MEAURY RIOS
SECRETARIO DE DESPACHO
ALCALDIA DE CHINACOTA
SECRETARÍA DE AGRICULTURA, DESARROLLO ECONÓMICO Y MEDIO AMBIENTE
No reportado
5864150
5865610
Municipio de Nacimiento: PAMPLONA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA AMBIENTAL - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN SANEAMIENTO AMBIENTAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE CHINACOTA | 04/06/2020 | Actual |
| JEFE AMBIENTAL A | LATINCO S.A | 18/01/2010 | 30/05/2020 |
| INSPECTORA AMBIENTAL | CONSORCIO SERNA PINEDA | 09/03/2009 | 30/12/2009 |
| ING AMBIENTAL AUXILIAR | UNION TEMPORAL VIAS DEL NORORIENTE | 16/01/2006 | 17/10/2006 |
Escala salarial ALCALDIA DE CHINACOTA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.008.456,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | $1.392.641,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $1.217.955,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $1.008.456,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.370.095,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $1.818.899,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | $1.818.899,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $1.602.591,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.818.899,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.818.899,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP