MARY BIBIANA PERDOMO ROJAS - HOSPITAL LUIS ANTONIO MOJICA DE NATAGA

MARY BIBIANA PERDOMO ROJAS

AUXILIAR PAI

HOSPITAL LUIS ANTONIO MOJICA DE NATAGA

GERENCIA

Icono E-mail   contactenos@esehospitalnatagahuila.gov.co

Icono Teléfono   8310186

Icono Fax   8310186

Municipio de Nacimiento:   INZÁ, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR PAI HOSPITAL LUIS ANTONIO MOJICA DE NATAGA 03/01/2024 Actual
AAUXILIAR DE ENFERMERIA HOSPITAL LUIS ANTONIO MOJICA DE NATAGA 03/01/2024 Actual
003678 AUXILIAR DE ENFERMERIA HOSPITAL LUIS ANTONIO MOJICA DE NATAGA 03/01/2024 Actual
AUX DE ENFERMERIA VACUNACION HOSPITAL LUIS ANTONIO MOJICA DE NATAGA 03/01/2024 Actual
AUXILIAR ENF.VACUNADOR HOSPITAL LUIS ANTONIO MOJICA DE NATAGA 18/10/2023 31/12/2023
AUXILIAR ENFERMERIA SINDICATO DE GREMIOS DE LA SALUD SGS 26/09/2019 11/10/2023
AUXILIAR DE ENFEMERIA SINDICATO GREMIOS DE LA SALUD SGS 26/09/2019 11/10/2023
AUXILIAR ENFERMARIA HOSPITAL LUIS ANTONIO MOJICA DE NATAGA 01/02/2019 31/08/2020
003678 AUXILIAR DE ENFERMERIA HOSPITAL LUIS ANTONIO MOJICA DE NATAGA 01/01/2017 30/11/2018
003678 AUXILIAR DE ENFERMERIA HOSPITAL LUIS ANTONIO MOJICA DE NATAGA 01/12/2016 31/12/2017
003678 AUXILIAR DE ENFERMERIA HOSPITAL LUIS ANTONIO MOJICA DE NATAGA 01/01/2013 30/11/2016

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL LUIS ANTONIO MOJICA DE NATAGA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 17 $2.512.091,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 23 $3.288.880,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 22 $2.974.644,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 10 $1.826.752,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 05 $6.368.766,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 16 $3.801.720,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP