NATALIA YANETH GRANADA LOPEZ - ALCALDIA DE CARAMANTA
NATALIA YANETH GRANADA LOPEZ
TECNICOADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE CARAMANTA
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN E INFRAESTRUCTURA
No reportado
8553358
8553358
Municipio de Nacimiento: CARAMANTA, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- QUINTO - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICOADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE CARAMANTA | 01/02/2021 | Actual |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE CARAMANTA | 01/01/2020 | 31/01/2021 |
| COORDINADOR ADMINISTRATIVO | EMPRESAS PUBLICAS DE CARAMANTA S.A.S E.S.P | 04/01/2016 | 30/12/2019 |
| 049/2013 CONTRATISTA | ALCALDIA DE CARAMANTA | 05/09/2015 | 25/12/2015 |
| ALMANECISTA | Gustavo Adolfo Carmona Alarcón | 19/08/2014 | 30/07/2015 |
| ANALISTA DE SERVICIO Y VENTAS | : SERDAN S.A | 08/05/2006 | 23/08/2007 |
| ANALISTA CAP | Sertempo | 15/04/2004 | 30/11/2004 |
Escala salarial ALCALDIA DE CARAMANTA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.332.981,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.061.374,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | $1.155.763,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.750.000,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 02 | $2.756.378,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $3.277.858,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $2.988.888,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $2.076.091,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.444.702,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP