JHON FERNANDO OSORIO PATIÑO - ALCALDIA DE MARULANDA
JHON FERNANDO OSORIO PATIÑO
CONDUCTOR
ALCALDIA DE MARULANDA
SECRETARIA DE PLANEACION
No reportado
8498550
096498550
Municipio de Nacimiento: MARULANDA, CALDAS - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONDUCTOR | ALCALDIA DE MARULANDA | 31/07/2004 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE MARULANDA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,387,954.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,623,340.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,623,340.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP1,684,445.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP1,765,643.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP1,136,337.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | COP1,136,337.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | COP1,136,337.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 04A | COP1,650,134.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP4,261,640.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | COP1,891,761.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 06 | COP2,759,677.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 05 | COP1,623,340.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | COP2,633,987.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | COP2,633,987.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 06 | COP1,623,340.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | COP1,623,340.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 06 | COP1,623,340.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP