HECTOR ORLANDO CACERES RIOS - EMPRESA MUNICIPAL DE ASEO, ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE FLORIDABLANCA
HECTOR ORLANDO CACERES RIOS
CONTRATISTA
EMPRESA MUNICIPAL DE ASEO, ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE FLORIDABLANCA
GERENCIA GENERAL
inge.orlandocaceres@gmail.com
6884170
6489020
Municipio de Nacimiento: SAN ANDRÉS, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA FORESTAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| IINGENIERO FORESTAL | ALCALDIA DE FLORIDABLANCA | 31/01/2025 | 30/05/2025 |
| IINGENIERO FORESTAL | ALCALDIA DE FLORIDABLANCA | 22/10/2024 | 26/12/2024 |
| APOYO ´PROFESIONAL | MICOL S.A. (MONTAJES DE INGENIERIA DE COLOMBIA) | 12/01/2023 | 24/04/2023 |
| INGENIERO RESIDENTE EN PODAS | EICON LTDA | 22/08/2019 | 20/12/2019 |
| >SUPERVISOR | EICON LTDA | 01/05/2019 | 30/12/2019 |
| >SUPERVISOR | OBCIVEL LTDA | 01/05/2019 | 30/12/2019 |
| COORDINADOR DE SIG | INGSERME SAS | 01/08/2017 | 31/08/2018 |
| INGENIERO RESIDENTE | ASTEORIENCO LTDA | 12/01/2015 | 31/12/2016 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| EMPRESA MUNICIPAL DE ASEO, ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE FLORIDABLANCA | PRESTAR SERVICIOS PROFESIONALES COMO INGENIERO FORESTAL PARA BRINDAR ACOMPAÑAMIENTO OPERATIVO EN EL SEGUIMIENTO AL COMPONENTE CLUS DERIVADO DEL CONTRATO NO. 030 DE 2022 y SEGUIMIENTO A CONVENIOS INTERADMINISTRATIVOS SUSCRITO POR LA EMPRESA MUNICIPAL DE ASEO, ALCANTARILLADO Y ACUEDUCTO DE FLORIDABLANCA EMAF E.S.P | 11/09/2025 | 30/12/2025 | $14.666.667,00 |
| ALCALDIA DE FLORIDABLANCA | PRESTAR SUS SERVICIOS COMO INGENIERO (A) PARA APOYAR A LA OFICINA DE GESTION AMBIENTAL Y MITIGACION DEL RIESGO EN EL SEGUIMIENTO AL SERVICIO DE ASEO GARANTIZANDO LA DISPOSICIÓN Y/O APROVECHAMIENTO FINAL DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS DEL MUNICIPIO FLORIDABLANCA | 31/07/2025 | 19/12/2025 | $16.000.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP