NIDIA GUZMAN DURAN - UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
NIDIA GUZMAN DURAN
RECTOR DE UNIVERSIDAD
UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA
RECTORÍA
No reportado
8754753
8758890
Municipio de Nacimiento: RIVERA, HUILA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN LENGUAS MODERNAS - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- DOCTORADO - DOCTORADO EN EDUCACION CON MENCION EN ANDRAGOGIA - Graduado
- MAESTRIA - NO APLICA - Graduado
- NO REPORTADO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| RECTOR DE UNIVERSIDAD | UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA | 04/10/2018 | Actual |
| DECANO DE UNIVERSIDAD | UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA | 04/10/2018 | 03/10/2022 |
| DECANO DE UNIVERSIDAD | UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA | 16/08/2016 | 17/08/2019 |
| DECANO DE UNIVERSIDAD | UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA | 17/05/2013 | 17/05/2016 |
| NO REPORTADO | UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA | 30/05/2006 | 13/05/2013 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE HUILA | 01/06/1988 | 01/06/1990 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE HUILA | 13/11/1976 | 31/05/1977 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DE EDUCACION CULTURA Y DEPORTE DE GUAINIA | 08/02/1975 | 12/11/1976 |
Escala salarial UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 07 | COP7,858,372.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 15 | COP2,229,680.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 22 | COP2,850,336.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 23 | COP3,147,287.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 14 | COP2,162,467.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 16 | COP2,328,818.00 |
| ASISTENCIAL | ENFERMERO AUXILIAR | 16 | COP2,328,818.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 17 | COP2,377,998.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 20 | COP2,577,517.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | COP2,577,517.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | COP3,432,781.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DECANO DE UNIVERSIDAD O DE ESCUELA SUPERIOR | 17 | COP9,430,880.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE ESCUELA O DE INSTITUTO O DE CENTRO O JEFE DE DEPARTAMENTO DE UNIVERSIDAD | 02 | COP5,170,630.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE ESCUELA O DE INSTITUTO O DE CENTRO O JEFE DE DEPARTAMENTO DE UNIVERSIDAD | 04 | COP5,803,026.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 11 | COP7,617,993.00 |
| DIRECTIVO | RECTOR DE UNIVERSIDAD | 22 | COP13,566,889.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 17 | COP9,430,880.00 |
| DIRECTIVO | VICERRECTOR O DIRECTOR ADMINISTRATIVO DE UNIVERSIDAD | 11 | COP7,617,993.00 |
| DIRECTIVO | VICERRECTOR O DIRECTOR ADMINISTRATIVO DE UNIVERSIDAD | 19 | COP10,998,808.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | MÉDICO | 17 | COP6,928,453.00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 17 | COP6,928,453.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE GESTIÓN INSTITUCIONAL | 17 | COP6,928,453.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE GESTIÓN INSTITUCIONAL | 19 | COP8,026,091.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL DE GESTIÓN INSTITUCIONAL | 20 | COP8,639,898.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | COP6,109,678.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | COP6,928,453.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | COP4,492,340.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | COP3,011,402.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 14 | COP3,011,402.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 15 | COP3,147,287.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP