MARTHA CECILIA VALLEJO JARAMILLO - EMPRESAS SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS

MARTHA CECILIA VALLEJO JARAMILLO

AUXILIAR DE ENFERMERIA

EMPRESAS SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS

SUBGERENCIA CIENTÍFICA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   5313700

Icono Fax   5311000

Municipio de Nacimiento:   RIONEGRO, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR DE ENFERMERIA E.S.E HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS RIONEGRO. 16/03/1994 Actual

Icono Salario   Escala salarial EMPRESAS SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 COP4,279,182.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP1,573,043.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 02 COP1,573,043.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 03 COP7,271,729.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 06 COP11,410,003.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR CIENTÍFICO 03 COP7,271,729.00
DIRECTIVO SUBGERENTE 03 COP7,271,729.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 01 COP3,191,742.00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 04 COP3,670,504.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05 COP3,994,329.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD 04 COP3,670,504.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP3,191,742.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP3,395,236.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 01 COP3,191,742.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 02 COP3,395,236.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 COP2,987,693.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 02 COP1,934,706.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP1,934,706.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP