KAREN JOHANA BUELVAS VARGAS - ALCALDIA DE CIENAGA MAGDALENA
KAREN JOHANA BUELVAS VARGAS
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE CIENAGA MAGDALENA
SECRETARIA DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL
No reportado
3008383416
4240885
Municipio de Nacimiento: ARACATACA, MAGDALENA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- MAESTRIA - MASTER EN GERENCIA DE PROYECTOS - No graduado
- MAESTRIA - MASTER EN PROJECT MANAGEMENT - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA MUNICIPAL DE CIENAGA MAGDALENA | 27/06/2019 | Actual |
| SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | ALCALDIA MUNICIPAL DE CIENAGA MAGDALENA | 04/06/2019 | 26/06/2019 |
| DELEGADA MUNICIPAL CENSO DANE | A TIEMPO SAS - FONDO FINANCIERO DE PROYECTOS Y DESARROLLO | 21/05/2018 | 11/10/2018 |
| TECNICO OPERATIVO | REGISTRADURIA ESPECIAL DEL ESTADO CIVIL CIENAGA MAGD | 30/10/2015 | 04/11/2015 |
| TECNICO OPERATIVO | REGISTRADURIA ESPECIAL DEL ESTADO CIVIL CIENAGA MAGD | 21/10/2015 | 29/10/2015 |
| JEFE DE FACTURACION | POLIFRACTURAS CIENAGA IPS SAS | 15/09/2015 | 15/09/2017 |
| GERENTE ADMINISTRATIVO | ALIGRA IPS SAS | 25/04/2014 | 28/12/2018 |
| REQUIERE CORRECION | FISIOMAR & ORTOPEDICOS IPS S.A.S | 24/06/2013 | 26/07/2015 |
| ADMINISTRADOR | CENTRAL DE FRACTURAS NAYIB NARVAEZ LTDA | 08/08/2011 | 08/06/2012 |
| ADMINISTRADOR | CENTRAL DE FRACTURAS DEL MAGDALENA I.P.S. S.A.S. | 01/07/2011 | 01/10/2013 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | REGISTRADURIA MUNICIPAL DEL ESTADO CIVIL DE ARACATACA MAGDALENA | 23/02/2010 | 26/03/2010 |
| AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES I | REGISTRADURIA MUNICIPAL DEL ESTADO CIVIL DE ARACATACA MAGDALENA | 25/10/2009 | 03/11/2009 |
| AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES I | REGISTRADURIA MUNICIPAL DEL ESTADO CIVIL DE ARACATACA MAGDALENA | 22/09/2009 | 02/10/2009 |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | REGISTRADURIA ESPECIAL DEL ESTADO CIVIL DE FUNDACION MAGD | 15/08/2007 | 14/11/2007 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | REGISTRADURIA MUNICIPAL DEL ESTADO CIVIL DE ARACATACA MAGDALENA | 17/04/2006 | 23/06/2006 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | REGISTRADURIA MUNICIPAL DEL ESTADO CIVIL DE ARACATACA MAGDALENA | 01/02/2006 | 24/03/2006 |
Escala salarial ALCALDIA DE CIENAGA MAGDALENA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP6,484,716.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | COP6,615,071.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,412,410.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP3,280,633.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP1,506,429.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | COP1,506,429.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | COP1,763,464.00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 05 | COP3,500,738.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | COP1,506,429.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | COP3,280,633.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP4,162,324.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP6,615,071.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | COP5,951,944.00 |
| PROFESIONAL | CORREGIDOR | 02 | COP3,971,742.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP3,971,242.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP5,152,529.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 03 | COP5,152,529.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | COP4,265,341.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP3,911,578.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP3,694,301.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP