Danilo Mazo Cano - INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA, RECREACION Y DEPORTE DE ITAGÜI
Danilo Mazo Cano
No Reportado
INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA, RECREACION Y DEPORTE DE ITAGÜI
GERENCIA
talento.humano@institutoitagui.gov.co
3748186
3007795011
Municipio de Nacimiento: CALDAS, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE ITAGÜI | 10/07/2023 | 15/02/2026 |
| CONTRATISTA | ORIENTAR DFE S.A.S | 01/01/2022 | 30/06/2023 |
| CONTRATISTA | CONSULTORIAS EMPRESARIALES EFICIENTES CONEME SAS | 01/02/2021 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | CONSULTORIAS EMPRESARIALES EFICIENTES CONEME SAS | 15/01/2020 | 31/01/2021 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE ITAGÜI | 08/08/2019 | 14/01/2020 |
| DEPENDIENTE JUDICIAL- ABOGADO | EXPERTOS ABOGADOS S.A.S | 17/04/2017 | 12/07/2019 |
| REQUIERE CORRECCION | LA TRES UNO PARRILLA | 31/03/2014 | 12/04/2017 |
Escala salarial INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA, RECREACION Y DEPORTE DE ITAGÜI (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $7.323.181,00 |
| ASESOR | ASESOR | 02 | $9.982.338,00 |
| ASESOR | ASESOR | 03 | $10.133.699,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | $10.133.699,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE | 02 | $18.208.922,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01 | $10.133.699,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 03 | $6.433.515,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 03 | $7.737.851,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $5.541.867,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $7.125.257,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP