MONICA LORENA AVELLANEDA LASSO - INSTITUTO DE PROTECCION Y BIENESTAR ANIMAL DE CUNDINAMARCA
MONICA LORENA AVELLANEDA LASSO
CONTRATISTA
INSTITUTO DE PROTECCION Y BIENESTAR ANIMAL DE CUNDINAMARCA
SUBGERENCIA DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS
monica.avellaneda@cundinamarca.gov.co
7491276
No reportado
Municipio de Nacimiento: LA CALERA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 049/2013 CONTRATISTA | INSTITUTO DE PROTECCION Y BIENESTAR ANIMAL DE CUNDINAMARCA | 08/03/2024 | 31/12/2024 |
| 137/2006 PROFESIONAL ADMINISTR | INSTITUTO DE PROTECCIÓN Y BIENESTAR ANIMAL DE CUNDINAMARCA - IPYBAC | 16/01/2023 | 31/12/2023 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DE PROTECCION Y BIENESTAR ANIMAL | 08/03/2022 | 31/12/2022 |
| CONTRATISTA | Fundacion alpina | 20/04/2021 | 20/12/2021 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO DEPARAMENTAL PARA LA RECREACION Y EL DEPORTE DE CUNDINAMARCA | 11/06/2019 | 30/12/2019 |
| ANALISTA ADMINISTRATIVA | DATACREDITO EXPERIAN- CONTACTO SOLUTIONS | 18/02/2019 | 24/05/2019 |
| CONTRATISTA | FUNDACION STARCOP HUMANITY - AGENCIA DE DESARROLLO RURAL | 23/10/2017 | 30/03/2018 |
| JEFE DE AREA | CORPORACION DE ABASTOS DE BOGOTA "CORABASTOS" SA | 20/11/2014 | 08/11/2016 |
| JEFE DE AREA | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE LA CALERA | 18/04/2013 | 19/11/2014 |
| COORDINADORA DE CARTERA | ASEO CAPITAL SA ESP | 16/11/2011 | 04/01/2013 |
| ASISTENTE DE TALENTO HUMANO | SERVIGENERALES SA ESP | 01/02/2007 | 15/11/2011 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| INSTITUTO DE PROTECCION Y BIENESTAR ANIMAL DE CUNDINAMARCA | PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES EN LOS PROCESOS DE CONTROL INTERNO, MIPG Y ELABORACIÓN DE INFORMES A ENTES DE CONTROL DEL INSTITUTO DE PROTECCIÓN Y BIENESTAR ANIMAL DE CUNDINAMARCA | 20/01/2026 | 19/10/2026 | $55.675.440,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP