Federico Efrain Chaves Dorado - INSTITUTO DEPARTAMENTAL DEL DEPORTE DE LA GUAJIRA
Federico Efrain Chaves Dorado
CONTRATISTA
INSTITUTO DEPARTAMENTAL DEL DEPORTE DE LA GUAJIRA
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA, FINANCIERA Y DE TALENTO HUMANO
federico.chaves@gmail.com
7291179
No reportado
Municipio de Nacimiento: PASTO, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| APOYO INFORMARTICO | ALCALDIA DE MANAURE - GUAJIRA | 22/08/2024 | 22/11/2024 |
| ACTUALIZACION DE SOFTWARE | INSTITUTO DEPARTAMENTAL DEL DEPORTE DE LA GUAJIRA | 08/08/2024 | 31/12/2024 |
| ASESOR SOFTWARE | ALCALDIA DE HATO NUEVO | 20/03/2024 | 20/12/2024 |
| ASESOR DE APOYO | ALCALDIA DE URIBIA | 23/02/2024 | 31/12/2024 |
| ACTUALIZACION DE SOFTWARE | INSTITUTO DEPARTAMENTAL DEL DEPORTE DE LA GUAJIRA | 06/06/2023 | 31/12/2023 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE URIBIA | 16/01/2023 | 31/12/2023 |
| ASESOR | ALCALDIA DE URIBIA | 20/01/2022 | 31/12/2022 |
| ASESOR | ALCALDIA DE URIBIA | 21/01/2021 | 31/12/2021 |
| ASESOR CONTRATISTA | ALCALDIA DE URIBIA | 11/02/2020 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE URIBIA | 17/06/2019 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE URIBIA | 08/02/2018 | 31/12/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE URIBIA | 02/03/2017 | 29/12/2017 |
| ASESOR SOFTWARE | ALCALDIA DE MANAURE - GUAJIRA | 04/02/2016 | 31/12/2016 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE HATO NUEVO | 15/01/2007 | 31/12/2016 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE MANAURE - GUAJIRA | 15/01/2006 | 31/12/2016 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| INSTITUTO DEPARTAMENTAL DEL DEPORTE DE LA GUAJIRA | PRESTACIÓN DE SERVICIO DE LICENCIAMIENTO Y SOPORTE TECNICO DEL SOFTWARE SAFIRO PARA EL SOPORTE EN LOS MÓDULOS DE PRESUPUESTO, TESORERÍA Y CONTABILIDAD DEL INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE DEPORTES DE LA GUAJIRA, PARA LA VIGENCIA FISCAL 2026 | 06/02/2026 | 31/12/2026 | $24.695.500,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP