JIMENA CUADRADO ANGULO - HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL -SAN JUAN DE RIOSECO
JIMENA CUADRADO ANGULO
No Reportado
HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL -SAN JUAN DE RIOSECO
SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO
jcuadradoa@unal.edu.co
8465040
8465006
Municipio de Nacimiento: BARBOSA, SANTANDER - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - MEDICINA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIDAD EN OBSTETRICIA Y GINECOLOGIA - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| MEDICO GENERAL | MERCEDES TELLEZ DE PRADILLA HOSPITAL VIANI | 01/09/2019 | 31/12/2019 |
| MEDICO GENERAL | ESE SAN VICENTE DE PAUL | 08/08/2018 | 11/08/2019 |
Escala salarial HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL -SAN JUAN DE RIOSECO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07P | COP1,415,060.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03P | COP1,210,884.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 13 | COP1,415,060.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 13P | COP1,718,052.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06P | COP1,393,947.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 15P | COP1,996,000.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 08 | COP7,125,458.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 13P | COP4,543,319.00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 10P | COP3,927,221.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 03P | COP2,322,267.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 08P | COP3,336,756.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 04 | COP1,520,216.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06P | COP1,757,222.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP