ESNAIDER SANCHEZ HERNANDEZ - ALCALDIA DE LA ARGENTINA
ESNAIDER SANCHEZ HERNANDEZ
CONTRATISTA
ALCALDIA DE LA ARGENTINA
DESPACHO DEL ALCALDE
contactenos@laargentina-huila.gov.co
8311609
8311609
Municipio de Nacimiento: LA ARGENTINA, HUILA - COLOMBIA
Formacion Academica
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Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPIO DE LA ARGENTINA | 01/02/2009 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE LA ARGENTINA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 15 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 06 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 07 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 07 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 14 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP