DAISY ESTER MIRANDA MEZA - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DEL DISTRITO DE SANTA MARTA .
DAISY ESTER MIRANDA MEZA
´TECNICO ADMINISTRATIVO
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DEL DISTRITO DE SANTA MARTA .
SUBGERENCIA OPERACIONES DE OTROS SERVICIOS
daisy.miranda@essmar.gov.co
4228852
4224915
Municipio de Nacimiento: SANTA MARTA, MAGDALENA - COLOMBIA
Formación Académica
- PROFESIONAL - COMUNICACION SOCIAL - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN COMUNICACION Y RELACIONES PUBLICAS - Graduado
- TECNOLOGO - COMUNICACION SOCIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO ADMINISTRATIVO | DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA DEFENSORIA DEL ESPACIO PUBLICO | 30/03/1994 | 01/04/2017 |
| ´TECNICO ADMINISTRATIVO | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DEL DISTRITO DE SANTA MARTA . | 30/03/1994 | Actual |
| SECRETARIA DE VENTAS | COCA-COLA | 17/05/1990 | 17/05/1991 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DEL DISTRITO DE SANTA MARTA . (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $1.816.138,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $1.816.138,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $7.420.000,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 1AAA | $11.660.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 1AAA | $11.660.000,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 1AA | $9.540.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $2.663.669,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP