IDELBER PABON LOPEZ - INSTITUTO FINANCIERO DEL HUILA - INFIHUILA
IDELBER PABON LOPEZ
JEFE DE AREA
INSTITUTO FINANCIERO DEL HUILA - INFIHUILA
OFICINA ADMINISTRATIVA
idelber.pabon@infihuila.gov.co
8711234
No reportado
Municipio de Nacimiento: SAN AGUSTÍN, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE DE AREA | INSTITUTO FINANCIERO DEL HUILA - INFIHUILA | 02/07/2020 | Actual |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | INSTITUTO FINANCIERO DEL HUILA - INFIHUILA | 17/07/2003 | 16/03/2020 |
| JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO | ALCALDIA MUNICIPAL DE ISNOS | 02/02/2000 | 02/04/2000 |
| CONTRATISTA | TELEDATA | 01/02/2000 | 30/06/2000 |
| REQUIERE CORRECION | SERVICENTROS DEL SUR | 30/05/1998 | 31/01/2000 |
Escala salarial INSTITUTO FINANCIERO DEL HUILA - INFIHUILA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $7.137.000,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | $2.226.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 21 | $3.259.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 03 | $12.224.000,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $7.693.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | $6.800.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 12 | $5.644.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 14 | $6.596.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 15 | $7.231.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP