JORGE GONZALEZ PEREZ - ALCALDIA DE ARROYOHONDO

JORGE GONZALEZ PEREZ

SECRETARIO DE PLANEACION

ALCALDIA DE ARROYOHONDO

SECRETARIA DE PLANEACION E INFRAESTRUCTURA

Icono E-mail   jorgop14@yahoo.es

Icono Teléfono   3114079440

Icono Fax   6511955

Municipio de Nacimiento:   CALAMAR, BOLÍVAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - ARQUITECTURA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS DE OBRAS PUBLICAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO DE PLANEACION ALCALDIA DE ARROYOHONDO 04/01/2024 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA DISTRITAL DE BARRANQUILLA, DISTRITO ESPECIAL, INDUSTRIAL Y PORTUARIO 26/04/2023 25/08/2023
CONTRATISTA CONSORCIO MANTENIMIENTO DYE 19/07/2018 31/12/2023
SECRETARIO DE PLANEACION ALCALDIA DE ARROYOHONDO 01/01/2008 15/06/2018
SECRETARIO DE PLANEACION ALCALDIA DE ARROYOHONDO 27/09/2003 12/07/2006

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ARROYOHONDO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL CELADOR 11 $859.403,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 10 $1.015.800,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 4 $2.586.377,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 2 $2.586.377,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 4 $2.128.348,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 4A $2.143.538,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 4B $2.531.438,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 8 $1.303.001,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 9 $982.863,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 2 $1.511.880,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 7 $1.511.880,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 9A $1.303.001,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP