YOSSI ARLEY SANTOS SANTOS - ALCALDIA DE MEDIO ATRATO

YOSSI ARLEY SANTOS SANTOS

No Reportado

ALCALDIA DE MEDIO ATRATO

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   administradordigital@medioatrato-choco.gov.co

Icono Teléfono   3113159078

Icono Fax   6716158

Municipio de Nacimiento:   MEDIO ATRATO, CHOCÓ - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL APORYO A LA GESTIO ALCALDIA DE MEDIO ATRATO 12/01/2021 31/12/2023
RESIDENTE DE INTERVENTORIAS JOHNNY TADEO PAZ MARTINEZ 26/04/2019 04/08/2019
RESIDENTE DE OBRAS CONSTRUCCIONES M.E.M.B 01/05/2015 31/12/2019

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MEDIO ATRATO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 COP1,444,683.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 15 COP1,444,683.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 06 COP869,295.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,458,164.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP2,221,385.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP2,221,385.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP2,221,385.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 03 COP1,929,696.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 10 COP2,550,000.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP1,929,696.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP2,221,385.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 3A COP1,227,000.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 COP1,929,696.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 08 COP1,444,683.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 08 COP1,444,683.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP