IVOON ESTHER PEREZ SAMPER - ALCALDIA DE ARACATACA
IVOON ESTHER PEREZ SAMPER
TECNICO OPERATIVO
ALCALDIA DE ARACATACA
SECRETARIA DE GOBIERNO
No reportado
4270727
4271048
Municipio de Nacimiento: ARACATACA, MAGDALENA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO OPERATIVO | ALCALDIA DE ARACATACA | 19/01/2017 | Actual |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARACATACA | 01/03/2016 | 30/12/2016 |
| EDUCADORA FAMILIAR | CFM | 02/09/2013 | 15/12/2014 |
| SECRETARIA | CAJACOPI ARS | 01/09/2004 | 01/02/2005 |
| AGENTE EDUCATIVO COMUNITARIO | ASOCLUBES | 01/04/2004 | 01/12/2005 |
| CONTRATISTA | SISBEN ARACATACA | 01/12/2003 | 10/02/2004 |
Escala salarial ALCALDIA DE ARACATACA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA | 01 | COP3,000,000.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | COP1,105,894.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,691,591.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP2,858,602.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | COP2,201,123.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,201,123.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP2,201,123.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 2A | COP2,236,930.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 02 | COP1,572,230.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,572,230.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP1,572,230.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP