CESAR YESIK CARRILLO VEGA - INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE REHABILITACION Y EDUCACION ESPECIAL DEL CESAR

CESAR YESIK CARRILLO VEGA

OPERADOR SERVICIOS GENERALES

INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE REHABILITACION Y EDUCACION ESPECIAL DEL CESAR

RECURSOS HUMANOS

Icono E-mail   idreec@yahoo.com

Icono Teléfono   5702121

Icono Fax   5702121

Municipio de Nacimiento:   SONSÓN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
OPERADOR SERVICIOS GENERALES INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE REHABILITACION Y EDUCACION ESPECIAL DEL CESAR 07/02/1995 Actual

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE REHABILITACION Y EDUCACION ESPECIAL DEL CESAR (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP4,668,608.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,070,526.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP2,141,052.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 COP1,655,340.00
ASISTENCIAL CELADOR 02 COP1,655,340.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 COP1,944,762.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 4A COP2,228,732.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 19 COP8,693,313.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP3,301,583.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP4,668,608.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 1B COP3,555,697.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 01 COP3,301,583.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 1A COP3,483,590.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 01 COP1,363,453.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 02 COP3,301,583.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP