DAVID ALONSO RESTREPO CASTRILLON - ALCALDIA DE EBEJICO

DAVID ALONSO RESTREPO CASTRILLON

No Reportado

ALCALDIA DE EBEJICO

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8562116

Icono Fax   8562190

Municipio de Nacimiento:   EBÉJICO, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN INTERVENTORIA DE OBRAS CIVILES - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA ALCALDIA DE EBEJICO 27/11/2018 17/03/2019
CONTRATISTA ALCALDIA DE EBEJICO 09/08/2018 27/12/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE EBEJICO 24/01/2018 24/07/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE EBEJICO 08/08/2017 28/12/2017
CONTRATISTA ALCALDIA DE EBEJICO 06/07/2017 06/08/2017
CONTRATISTA ALCALDIA DE EBEJICO 02/01/2017 02/07/2017
CONCEJAL CONCEJO DE EBEJICO 01/01/2012 31/12/2015

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE EBEJICO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP989,765.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,412,934.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP1,828,163.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 04 COP1,828,163.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 2B COP989,765.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 2A COP1,412,934.00
ASISTENCIAL INSPECTOR 02 COP2,211,400.00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 COP989,765.00
ASISTENCIAL OPERARIO 04A COP989,765.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 04 COP1,828,163.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP4,054,071.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP3,646,574.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 COP3,646,574.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01A COP2,889,098.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP