YULY CAROLINA RODRIGUEZ ESPITIA - FONDO NACIONAL DE AHORRO
YULY CAROLINA RODRIGUEZ ESPITIA
ANALISTA
FONDO NACIONAL DE AHORRO
Gerencia Gestión Humana
ycrodrigueze@fna.gov.co
3077070
2860778
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
- TECNICO - ARCHIVO - Graduado
- TECNICO - NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN LOGISTICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION DE GERENCIA DE PROYECTOS EN INTELIGENCIA DE NEGOCIOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ANALISTA | FONDO NACIONAL DE AHORRO | 19/12/2022 | Actual |
| ANALISTA I | SERVIOLA S.A.S. | 15/09/2021 | 16/12/2022 |
| ANALISTA II | SERVICIOS Y AESORIAS SAS | 15/04/2021 | 14/09/2021 |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | AGENCIA NACIONAL DEL ESPECTRO | 03/01/2018 | 14/04/2021 |
| TECNICO EN SALUD | OIGAME CONSULTORES | 07/06/2016 | 02/01/2018 |
| AUXILIAR DE SOPORTE OPERATIVO | EXTRAS - PROTECCION | 04/01/2016 | 30/03/2016 |
| AGENTE SOAV CORPORATIVO | TYS ESI- ATENTO- TELMEX CLARO | 21/04/2014 | 02/07/2015 |
| AUXILIAR DE RIESGOS | TYS ESI TELMEX CLARO | 12/08/2012 | 28/03/2014 |
| ASESORA DE CARTERA | FINLECO BPO | 12/10/2010 | 07/07/2011 |
| AGENTE II | IQ OUTSOURCING | 06/03/2006 | 30/07/2010 |
Escala salarial FONDO NACIONAL DE AHORRO (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 19 | $10.998.808,00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE FONDO NACIONAL DEL AHORRO | PRESIDENTE FONDO NACIONAL DEL AHORRO | $25.131.145,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 22 | $13.566.889,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 22 | $13.566.889,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP