ADRIAN ELIBERTO GOMEZ MARTINEZ - ALCALDIA DE ACEVEDO

ADRIAN ELIBERTO GOMEZ MARTINEZ

SECRETARIO DE PLANEACION E INF

ALCALDIA DE ACEVEDO

SECRETARIA DE PLANEACION, OBRAS E INFRAESTRUCTURA

Icono E-mail   contactenos@acevedo-huila.gov.co

Icono Teléfono   3209137180

Icono Fax   3214162009

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO DE PLANEACION E INF ALCALDIA DE ACEVEDO 02/01/2024 Actual
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE ACEVEDO 01/01/2024 No Reportado
ADMINISTRADOR PROCON C&P 01/10/2021 13/10/2023
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE ACEVEDO 23/04/2019 22/12/2019
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE ACEVEDO 14/07/2018 24/12/2018
APOYO ASISTENCIAL ALCALDIA DE ACEVEDO 25/01/2018 24/03/2018

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ACEVEDO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP1,475,434.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 03 COP1,180,347.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 COP1,401,662.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP2,000,000.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 09 COP3,135,297.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 08 hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 07 COP1,991,836.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 07 hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 COP1,622,977.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP