MARIA MONICA SILVA PALACIOS - ALCALDIA DE CUMARIBO
MARIA MONICA SILVA PALACIOS
No Reportado
ALCALDIA DE CUMARIBO
SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL
talentohumano@cumaribo-vichada.gov.co
00000000000
00000000000
Municipio de Nacimiento: RONCESVALLES, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - TECNICO LABORAL POR COMPETENCIAS EN ASISTENTES DE DIRECCION Y ADMINISTRATIVOS - Graduado
- TECNOLOGO - ADMINISTRACION DE EMPRESAS TURISTICAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA INDEPENDIENTE -OPS | ALCALDIA DE CUMARIBO | 13/02/2025 | 18/12/2025 |
| CONTRATISTA INDEPENDIENTE -OPS | ALCALDIA DE CUMARIBO | 18/09/2024 | 29/12/2024 |
| CONTRATISTA INDEPENDIENTE -OPS | ALCALDIA DE CUMARIBO | 08/02/2024 | 08/08/2024 |
| CONTRATISTA INDEPENDIENTE -OPS | LOGISTICA JLO SAS | 01/06/2022 | 01/06/2023 |
| CONTRATISTA INDEPENDIENTE -OPS | INSTITUTO PARA LA RECREACION Y EL DEPORTE DE VICHADA | 05/02/2021 | 30/06/2021 |
| CONTRATISTA INDEPENDIENTE -OPS | ASOCIACION DE PADRES DE FAMILIA DE HOGARES COMUNITARIAS DE BIENESTAR PALMARITO | 09/03/2020 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA INDEPENDIENTE -OPS | ASOCIACION DE PADRES DE FAMILIA DE HOGARES CUMUNITARIOS DE BIENESTAR PALMARITO | 01/02/2019 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA INDEPENDIENTE -OPS | INSTITUTO MUNICIPAL PARA EL DEPORTE Y LA RECREACION IMDER | 01/10/2018 | 31/12/2018 |
| CONTRATISTA INDEPENDIENTE -OPS | IPS INDIGENA MATSULDANI | 27/03/2017 | 27/09/2017 |
| CONTRATISTA INDEPENDIENTE -OPS | IPS INDIGENA MATSULDANI | 14/01/2016 | 18/10/2016 |
| CONTRATISTA INDEPENDIENTE -OPS | INSTITUTO PARA LA RECREACION Y EL DEPORTE DE VICHADA | 19/08/2014 | 31/12/2014 |
| CONTRATISTA INDEPENDIENTE -OPS | FUNDACION ITACHUE | 21/04/2014 | 15/09/2014 |
| CONTRATISTA INDEPENDIENTE -OPS | INSTITUTO PARA LA RECREACION Y EL DEPORTE DE VICHADA | 08/06/2013 | 15/11/2013 |
| CONTRATISTA INDEPENDIENTE -OPS | INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTE Y RECREACION DE CUMARIBO | 01/04/2012 | 31/12/2012 |
| CONTRATISTA INDEPENDIENTE -OPS | INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTE Y RECREACION DE CUMARIBO | 01/06/2011 | 29/12/2011 |
| CONTRATISTA INDEPENDIENTE -OPS | INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTE Y RECREACION DE CUMARIBO | 01/02/2010 | 28/02/2011 |
| CONTRATISTA INDEPENDIENTE -OPS | INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTE Y RECREACION DE CUMARIBO | 01/02/2006 | 29/02/2008 |
Escala salarial ALCALDIA DE CUMARIBO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $4.898.656,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $2.081.770,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $1.919.115,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | $1.919.115,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $1.953.970,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $7.708.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $4.763.462,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $4.579.683,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.601.642,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 01 | $2.154.648,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 02 | $2.338.000,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA | 10 | $3.476.604,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.336.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 10 | $3.476.604,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $2.154.648,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $2.503.194,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 10 | $3.476.604,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP