VICTORIA EUGENIA CORTES VELASCO - GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA
VICTORIA EUGENIA CORTES VELASCO
PROFESIONAL UNIVERSITARIO II
GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA
SECRETARIA DE DESARROLLO ECONÓMICO Y COMPETITIVIDAD
No reportado
8600147
8600147
Municipio de Nacimiento: POPAYÁN, CAUCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA CALIDAD - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN ADMINISTRACION - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
PROFESIONAL UNIVERSITARIO II | GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA | 11/08/2020 | Actual |
CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DEL VALLE | 03/07/2018 | 26/11/2018 |
CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DEL VALLE | 25/01/2018 | 30/06/2018 |
CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DEL VALLE | 02/10/2017 | 30/12/2017 |
CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DEL VALLE | 01/06/2017 | 31/07/2017 |
CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DEL VALLE | 01/03/2017 | 31/03/2017 |
CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DEL VALLE | 08/11/2016 | 20/12/2016 |
CONTRATISTA | VICERRECTORIA DE INVESTIGACIONES UNIVERSIDAD DEL CAUCA | 23/06/2015 | 08/10/2015 |
CONTRATISTA | CORPORACION PARA LA INVESTIGACION, DESARROLLO AGROPECUARIO Y MEDIOAMBIENTAL CINDAP | 01/03/2014 | 30/11/2014 |
CONTRATISTA | CORPORACION PARA LA INVESTIGACION, EL DESARROLLO AGROPECUARIO Y MEDIAMBIENTAL CINDAP | 01/09/2012 | 31/03/2013 |
CONTRATISTA | CENTRO REGIONAL DE PRODUCTIVIDAD E INNOVACION DEL CAUCA CREPIC | 01/11/2011 | 31/12/2011 |
CONTRATISTA | CENTRO REGIONAL DE PRODUCTIVIDAD E INNOVACION DEL CAUCA CREPIC | 01/08/2011 | 31/12/2011 |
CONTRATISTA | CENTRO REGIONAL DE PRODUCTIVIDAD E INNOVACION DEL CAUCA | 01/02/2011 | 31/12/2011 |
CONTRATISTA | CENTRO REGIONAL DE PRODUCTIVIDAD E INNOVACION DEL CAUCA | 01/01/2010 | 31/12/2010 |
CONTRATISTA | CENTRO REGIONAL DE PRODUCTIVIDAD E INNOVACION DEL CAUCA CREPIC | 01/08/2009 | 31/03/2010 |
CONTRATISTA | CENTRO REGIONAL DE PRODUCTIVIDAD E INNOVACION DEL CAUCA CREPIC | 01/04/2009 | 28/02/2010 |
CONTRATISTA | CENTRO REGIONAL DE PRODUCTIVIDAD E INNOVACION DEL CAUCA | 01/10/2008 | 31/03/2009 |
CONTRATISTA | CENTRO REGIONAL DE PRODUCTIVIDAD E INNOVACION DEL CAUCA CREPIC | 01/01/2008 | 28/02/2010 |
CONTRATISTA | CENTRO REGIONAL DE PRODUCTIVIDAD E INNOVACION DEL CAUCA CREPIC | 01/01/2008 | 28/02/2010 |
CONTRATISTA | AGENCIA DE VIAJES POPAYÀN TOURS S.A.S | 01/06/2006 | 31/12/2006 |
CONTRATISTA | VICERRECTORIA DE INVESTIGACIONES UNIVERSIDAD DEL CAUCA | 20/05/2005 | 22/12/2005 |
Escala salarial GOBERNACION DE VALLE DEL CAUCA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 01 | COP4,426,212.00 |
ASESOR | ASESOR | 02 | COP5,921,938.00 |
ASESOR | ASESOR | 03 | COP6,830,373.00 |
ASESOR | ASESOR | 04 | COP8,374,520.00 |
ASESOR | ASESOR | 05 | COP11,166,024.00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 04 | COP8,374,520.00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,761,909.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,980,958.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,071,433.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP2,233,336.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP2,323,815.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | COP2,871,435.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | COP3,008,106.00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | COP2,071,433.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | COP2,233,336.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | COP2,614,294.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 07 | COP2,871,435.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 08 | COP3,008,106.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 09 | COP3,038,369.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 10 | COP3,038,369.00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL GOBERNADOR | 11 | COP3,045,354.00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 03 | COP13,956,510.00 |
DIRECTIVO | GERENTE | 02 | COP11,166,031.00 |
DIRECTIVO | GOBERNADOR | No aplica | COP17,485,732.00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP11,166,031.00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | COP13,956,510.00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | COP13,956,510.00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR | 02 | COP11,166,031.00 |
DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP8,734,521.00 |
DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01 | COP8,734,521.00 |
DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP11,166,031.00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 07 | COP6,830,368.00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 08 | COP8,278,300.00 |
PROFESIONAL | MÉDICO ESPECIALISTA | 07 | COP6,830,368.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | COP5,921,931.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 06 | COP6,056,100.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 08 | COP8,278,300.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP3,348,362.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP4,426,201.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP4,576,203.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP5,221,228.00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | COP6,056,100.00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 02 | COP3,017,292.00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 04 | COP3,068,818.00 |
TÉCNICO | INSTRUCTOR | 01 | COP2,971,435.00 |
TÉCNICO | INSTRUCTOR | 05 | COP3,068,818.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP2,971,435.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP3,017,292.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | COP3,068,818.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | COP3,068,818.00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 03 | COP3,068,818.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP