Nestor Rolando Trujillo Leaño - ALCALDIA DE GARZON

Nestor Rolando Trujillo Leaño

JEFE OFICINA ADMINISTRATIVA Y

ALCALDIA DE GARZON

SECRETARIA HACIENDA MUNICIPAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8332000

Icono Fax   8333943

Municipio de Nacimiento:   GARZÓN, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
  • PROFESIONAL - TEOLOGIA - Graduado
  • TECNICO - TECNOLOGIA EN GESTION DOCUMENTAL - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION CONTABLE Y TRIBUTARIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ESTANDARES INTERNACIONALES DE INFORMACION FINANCIERA Y DE ASEGURAMIENTO - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE OFICINA ADMINISTRATIVA Y EMPRESAS PUBLICAS DE GARZON EMPUGAR E.S.P. 23/05/2024 Actual
ASESOR DESARROLLO SOCIAL ALCALDIA DE GARZON 01/12/2023 31/12/2023
ASESOR ATENCION A VICTIMAS ALCALDIA DE GARZON 16/01/2023 20/01/2023
ADMINISTRADOR PLAZA DE MERCADO ALCALDIA DE GARZON 14/06/2022 14/10/2022
SECRETARIO ALCALDIA DE GARZON 30/04/2020 No Reportado
ASESOR BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A. 15/05/2019 29/02/2020
CAJERO BANCO AGRARIO DE COLOMBIA S.A. 12/04/2017 14/05/2019
AUXILIAR CONTABLE - TESORERO COOPERATIVA COOPROCAFES 15/07/2016 31/12/2016
CONTRATISTA COOPERATIVA DE PRODUCTORES Y COMERCIALIZADORES DE CAFES ESPECIALES COOPROCAFES 15/07/2016 31/12/2016
DOCENTE DE AULA CORPORACION EL MINUTO DE DIOS 01/02/2016 31/05/2016
CONTRATISTA COOPERATIVA DE PRODUCTORES Y COMERCIALIZADORES DE CAFES ESPECIALES COOPROCAFES 11/06/2015 30/06/2016
CONTRATISTA CORPORACION EL MINUTO DE DIOS DE GARZON 15/01/2015 30/06/2015
CONTRATISTA CORPORACION EL MINUTO DE DIOS 20/01/2014 15/12/2014
CONTRATISTA CORPORACION MINUTO DE DIOS 01/03/2013 20/12/2013
TESORERO LOCAL ALIANZA CRISTIANA 31/10/2012 28/02/2013
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALIANZA CRISTIANA 01/01/2008 31/07/2012

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE GARZON (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $5.121.689,00
ASESOR ASESOR 05 $6.900.000,00
ASESOR ASESOR 21 $2.950.206,00
ASESOR ASESOR 22 $3.009.978,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 03 $5.121.689,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $2.346.406,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 03 $1.785.780,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 $2.223.110,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 $2.346.406,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 10 $1.338.185,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $7.889.729,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $5.225.455,00
DIRECTIVO DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 03 $5.956.324,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 $5.956.324,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $5.956.324,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 04 $4.699.538,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 06 $5.225.455,00
PROFESIONAL DIRECTOR DE BANDA 01 $3.483.388,00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 06 $5.225.455,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $4.699.538,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 $5.119.728,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 06 $5.225.455,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 19 $2.707.037,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 07 $5.800.870,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTE DE TRÁNSITO 01 $2.346.406,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 08 $4.183.404,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $3.039.303,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 07 $3.697.392,00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 05 $3.384.015,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 07 $3.697.392,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO 04 $1.074.661,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP