HERCELAYDE CONDE PARRA - MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD
HERCELAYDE CONDE PARRA
PROFESIONAL ESPECIALIZADA
MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD
Despacho del Viceministerio de las Mujeres
No reportado
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No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - SOCIOLOGIA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN POLITICAS PUBLICAS Y GENERO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL ESPECIALIZADA | MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD | 01/12/2023 | Actual |
| CONTRATISTA - PROFESIONAL PROY | MINISTERIO DE LAS CULTURAS, LAS ARTES Y LOS SABERES | 29/06/2023 | 30/11/2023 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE MUJER | 29/01/2021 | 28/10/2021 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE MUJER | 01/12/2020 | 31/12/2020 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | SECRETARIA DISTRITAL DE MUJER | 05/02/2013 | 27/10/2020 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADA 222 | SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION | 17/03/2009 | 31/12/2012 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE PLANEACION | 17/04/2008 | 16/02/2009 |
| ASESOR | SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL | 29/07/2003 | 08/02/2008 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL | 17/06/2003 | 25/07/2003 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL | 02/09/2002 | 01/03/2003 |
| CONTRATISTA | SECRETARIA DISTRITAL DE INTEGRACION SOCIAL | 14/11/2001 | 13/08/2002 |
| SOCIOLOGO - CONTRATISTA | PROGRAMA DE DESARROLLO Y PAZ DEL MAGDALENA MEDIO | 15/04/1999 | 30/09/2000 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA | 31/01/1997 | 30/04/1997 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA | 02/10/1996 | 20/12/1996 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA | 15/01/1995 | 15/09/1995 |
| CONTRATISTA | MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO | 16/07/1992 | 15/12/1992 |
| CONTRATISTA | MINISTERIO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO | 01/11/1991 | 01/03/1992 |
Escala salarial MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 12 | $10.379.050,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 15 | $12.258.871,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 18 | $2.436.984,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 20 | $2.577.517,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DE MINISTRO O DE DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 26 | $4.141.829,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL VICEMINISTRO O DE SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 24 | $3.432.781,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 20 | $12.094.808,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE TERRITORIAL O REGIONAL O SECCIONAL | 13 | $8.198.564,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 20 | $12.094.808,00 |
| DIRECTIVO | MINISTRO | MINISTRO | $7.353.262,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE MINISTERIO O DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 22 | $13.566.889,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 18 | $10.213.966,00 |
| DIRECTIVO | VICEMINISTRO | VICEMINISTRO | $5.364.396,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | $6.109.678,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $6.928.453,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | $3.996.570,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | $3.556.004,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP