Brayan Stiven Hurtado Salazar - CONTRALORIA GENERAL DE SANTIAGO DE CALI
Brayan Stiven Hurtado Salazar
No Reportado
CONTRALORIA GENERAL DE SANTIAGO DE CALI
DIRECCIÓN TÉCNICA ANTE EL SECTOR SALUD
brayan.hurtado@cali.gov.co
6442000
6678216
Municipio de Nacimiento: CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | SANTIAGO DE CALI DISTRITO ESPECIAL, DEPORTIVO, CULTURAL, TURÍSTICO, EMPRESARIAL Y DE SERVICIOS | 04/10/2021 | 28/12/2021 |
| CONTRATISTA | SANTIAGO DE CALI DISTRITO ESPECIAL, DEPORTIVO, CULTURAL, TURÍSTICO, EMPRESARIAL Y DE SERVICIOS | 23/07/2021 | 31/08/2021 |
| CONTRATISTA | SANTIAGO DE CALI DISTRITO ESPECIAL, DEPORTIVO, CULTURAL, TURÍSTICO, EMPRESARIAL Y DE SERVICIOS | 25/02/2021 | 30/06/2021 |
| CONTRATISTA | LA GUARDIA - ESTUDIO LEGAL | 14/01/2020 | 15/07/2021 |
| CONTRATISTA | SANTIAGO DE CALI DISTRITO ESPECIAL, DEPORTIVO, CULTURAL, TURÍSTICO, EMPRESARIAL Y DE SERVICIOS | 20/05/2019 | 27/12/2019 |
| CONTRATISTA | SANTIAGO DE CALI DISTRITO ESPECIAL, DEPORTIVO, CULTURAL, TURÍSTICO, EMPRESARIAL Y DE SERVICIOS | 22/01/2019 | 30/04/2019 |
| CONTRATISTA | SANTIAGO DE CALI DISTRITO ESPECIAL, DEPORTIVO, CULTURAL, TURÍSTICO, EMPRESARIAL Y DE SERVICIOS | 20/11/2018 | 27/12/2018 |
| CONTRATISTA | SANTIAGO DE CALI DISTRITO ESPECIAL, DEPORTIVO, CULTURAL, TURÍSTICO, EMPRESARIAL Y DE SERVICIOS | 14/09/2018 | 30/11/2018 |
| CONTRATISTA | SANTIAGO DE CALI DISTRITO ESPECIAL, DEPORTIVO, CULTURAL, TURÍSTICO, EMPRESARIAL Y DE SERVICIOS | 26/01/2018 | 31/08/2018 |
| CONTRATISTA | IT GOP S.A.S | 26/04/2016 | 30/09/2017 |
Escala salarial CONTRALORIA GENERAL DE SANTIAGO DE CALI (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | $6.328.842,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | $8.722.246,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $2.297.306,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $2.857.862,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $2.239.098,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 04 | $2.297.306,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $1.715.090,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $2.297.306,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | $2.857.862,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | AUDITOR FISCAL DE CONTRALORÍA | 01 | $6.328.842,00 |
| DIRECTIVO | AUDITOR FISCAL DE CONTRALORÍA | 02 | $7.096.154,00 |
| DIRECTIVO | AUDITOR FISCAL DE CONTRALORÍA | 03 | $8.722.246,00 |
| DIRECTIVO | CONTRALOR | 10 | $15.784.006,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 04 | $9.630.850,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 05 | $9.906.016,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $8.722.246,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ORGANISMO DE CONTROL | 05 | $9.906.016,00 |
| DIRECTIVO | SUBCONTRALOR | 07 | $12.906.424,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $7.096.154,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 04 | $4.900.122,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | $6.284.132,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $4.900.122,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 04 | $4.900.122,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | $2.886.500,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 07 | $2.886.500,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP