ERISVEI DEL ROCIO MOTATO TREJOS - HOSPITAL  SAN JUAN DE DIOS  - RIOSUCIO

ERISVEI DEL ROCIO MOTATO TREJOS

AUXILIAR AREA SALUD

HOSPITAL  SAN JUAN DE DIOS  - RIOSUCIO

SUBDIRECCION CIENTIFICA

Icono E-mail   erimotato@caldas.hospitalriosucio.gov.co

Icono Teléfono   8592325

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   RIOSUCIO, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR AREA SALUD HOSPITAL DEPARTAMENTAL SAN JUAN DE DIOS ESE 01/10/1993 Actual

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL  SAN JUAN DE DIOS  - RIOSUCIO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 COP1,363,397.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 03 COP1,222,828.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 COP1,325,551.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 10 COP1,645,590.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 11 COP1,717,093.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 12 COP1,991,174.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 03 COP8,961,900.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP4,661,007.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 COP4,661,007.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 COP1,746,492.00
PROFESIONAL ENFERMERO 06 COP3,233,132.00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 11 COP4,661,007.00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 10 COP3,882,966.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 03 COP2,031,396.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 COP1,996,165.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP1,771,828.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 03 COP1,975,449.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 04 COP2,028,868.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP