OLGA CENOBIA TAVERA CRUZ - ALCALDIA DE SANTA HELENA DE OPON
OLGA CENOBIA TAVERA CRUZ
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO
ALCALDIA DE SANTA HELENA DE OPON
SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO
gobierno@santahelenadelopon-santander.gov.co
3227475679
0000000
Municipio de Nacimiento: SANTA HELENA DEL OPÓN, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS PUBLICAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO | ALCALDIA DE SANTA HELENA DE OPON | 02/01/2024 | Actual |
| SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO | ALCALDIA DE EL GUACAMAYO | 01/02/2023 | 31/12/2023 |
| INSPECTOR DE POLICIA TERCERA A SEXTA CATEGORIA | ALCALDIA DE EL GUACAMAYO | 23/08/2022 | 31/01/2023 |
| SECRETARIA EJECUTIVA | ALCALDIA DE EL GUACAMAYO | 19/04/2021 | 16/04/2022 |
| ASESOR | ALCALDIA DE SANTA HELENA DE OPON | 03/12/2019 | 16/04/2021 |
| JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO | ALCALDIA DE SANTA HELENA DE OPON | 03/12/2019 | 15/04/2021 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA SANTA HELENA DEL OPON | 01/01/2016 | 02/12/2019 |
Escala salarial ALCALDIA DE SANTA HELENA DE OPON (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 02 | $2.408.111,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.590,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.408.111,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.408.111,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.465.862,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP