LISETH JHOANA CONTRERAS CRUZ - ALCALDIA DE NORCASIA

LISETH JHOANA CONTRERAS CRUZ

No Reportado

ALCALDIA DE NORCASIA

SECRETARÍA DE SALUD Y EDUCACIÓN

Icono E-mail   ljcontreras323@gmail.com

Icono Teléfono   8554060

Icono Fax   8554007

Municipio de Nacimiento:   VICTORIA, CALDAS - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ENFERMERIA - Graduado
  • PROFESIONAL - ESPECIALIZACION EN EPIDEMIOLOGIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COORDINACION ASISTENCIAL MI IPS SAS 05/04/2021 26/12/2023
SECRETARIA EJECUTIVA ALCALDIA DE NORCASIA 01/01/2016 31/12/2019
ENFERMERA HOSPITAL SAGRADO CORAZON DE NORCASIA 02/01/2014 31/12/2014

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE NORCASIA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 COP3,076,498.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP975,849.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP1,017,211.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,037,414.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP1,954,040.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP975,849.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,691,591.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP3,076,498.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP3,076,498.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 COP3,274,587.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 COP2,166,268.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP2,166,268.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 01 COP2,166,268.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP