EDWIN ANDRES GONZALEZ ROMERO - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS AGUAS DE BARRANCABERMEJA S.A.
EDWIN ANDRES GONZALEZ ROMERO
AUXILIAR OPERATIVO I
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS AGUAS DE BARRANCABERMEJA S.A.
SUBGERENCIA DE OPERACIONES
No reportado
6216504
No reportado
Municipio de Nacimiento: BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - BIOLOGIA - No graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN OPERACION Y MANTENIMIENTO DE BASES DE DATOS - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN AGUA Y SANEAMIENTO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR OPERATIVO I | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS AGUAS DE BARRANCABERMEJA S.A. | 09/09/2013 | Actual |
| OPERADOR PTAR AUX AMBIENTAL | GASEOSAS HIPINTO | 02/05/2011 | 08/09/2013 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS AGUAS DE BARRANCABERMEJA S.A. (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | COP6,226,748.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | COP15,842,697.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | COP15,842,697.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP10,966,377.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | COP11,609,652.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | COP11,609,652.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01 | COP10,966,377.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01 | COP10,966,377.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 02 | COP7,337,615.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP