ALEXANDRA CHAPARRO RINCON - MINISTERIO DE MINAS Y ENERGIA
ALEXANDRA CHAPARRO RINCON
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
MINISTERIO DE MINAS Y ENERGIA
DIRECCIÓN DE ENERGÍA ELÉCTRICA
achaparro@minenergia.gov.co
2200300
2200300
Municipio de Nacimiento: CACHIPAY, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | MINISTERIO DE MINAS Y ENERGIA | 14/10/2015 | Actual |
| CONTRATISTA | COLVATEL (MINISTERIO DE MINAS Y ENERGIA) | 12/02/2015 | 14/10/2015 |
| CONTRATISTA | SERVICIOS POSTALES NACIONALES SA 472 (MINISTERIO DE MINAS Y ENERGIA) | 20/01/2014 | 31/12/2014 |
| CONTRATISTA | SERVICIOS POSTALES NACIONALES S.A. 472 (MINISTERIO DE MINAS Y ENERGIA) | 14/03/2013 | 31/12/2013 |
| CONTRATISTA | MINISTERIO DE MINAS Y ENERGIA | 08/11/2012 | 30/12/2012 |
Escala salarial MINISTERIO DE MINAS Y ENERGIA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP4,512,370.00 |
| ASESOR | ASESOR | 05 | COP6,216,332.00 |
| ASESOR | ASESOR | 07 | COP7,858,372.00 |
| ASESOR | ASESOR | 09 | COP6,146,671.00 |
| ASESOR | ASESOR | 10 | COP6,391,758.00 |
| ASESOR | ASESOR | 12 | COP7,058,803.00 |
| ASESOR | ASESOR | 14 | COP12,011,750.00 |
| ASESOR | ASESOR | 14 | COP12,011,750.00 |
| ASESOR | ASESOR | 16 | COP13,470,323.00 |
| ASESOR | ASESOR | 16 | COP13,470,323.00 |
| ASESOR | ASESOR | 18 | COP16,153,855.00 |
| ASESOR | ASESOR | 18 | COP16,153,855.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 16 | COP9,161,181.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | COP1,439,166.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 14 | COP1,470,694.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | COP1,583,829.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | COP2,377,998.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 23 | COP2,140,471.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 13 | COP1,439,166.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 13 | COP1,439,166.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 15 | COP1,516,406.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 19 | COP1,700,148.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 13 | COP1,439,166.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 15 | COP1,516,406.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 16 | COP1,583,829.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 17 | COP1,617,277.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 18 | COP1,657,395.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 19 | COP1,700,148.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | COP1,752,969.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 22 | COP1,938,515.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | COP2,334,636.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DE MINISTRO O DE DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 26 | COP2,816,860.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL VICEMINISTRO O DE SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 24 | COP2,334,636.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 21 | COP8,338,354.00 |
| DIRECTIVO | MINISTRO | MINISTRO | COP5,000,960.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE MINISTERIO O DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 23 | COP10,134,236.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 21 | COP8,338,354.00 |
| DIRECTIVO | VICEMINISTRO | VICEMINISTRO | COP3,648,330.00 |
EJECUTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| EJECUTIVO | JEFE DE OFICINA | 10 | COP3,247,920.00 |
| EJECUTIVO | JEFE DE OFICINA | 21 | COP4,829,909.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | COP4,766,134.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | COP4,766,134.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | COP3,511,975.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | COP3,758,304.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | COP6,109,678.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | COP6,109,678.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | COP4,479,891.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | COP6,928,453.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | COP6,928,453.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | COP5,074,638.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | COP8,026,091.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | COP8,026,091.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 21 | COP9,208,704.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 21 | COP9,208,704.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 23 | COP7,117,265.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | COP2,467,189.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | COP2,589,328.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | COP4,168,604.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | COP4,168,604.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | COP2,931,809.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | COP3,055,244.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 16 | COP2,418,440.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 10 | COP1,657,395.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | COP1,747,269.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 14 | COP2,048,055.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | COP2,418,440.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | COP2,588,998.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 18 | COP2,845,090.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 09 | COP1,583,829.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 14 | COP2,048,055.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP