FREDDY ALEXANDER GARCIA BATECA - DEPARTAMENTAL DE PRIMER NIVEL MORENO Y CLAVIJO

FREDDY ALEXANDER GARCIA BATECA

ASESOR GARANTIA DE LA CALIDAD

DEPARTAMENTAL DE PRIMER NIVEL MORENO Y CLAVIJO

SUBGERENCIA EN SALUD

Icono E-mail   apoyothumano@esemorenoyclavijo.gov.co

Icono Teléfono   8880000

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   TOLEDO, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - FISIOTERAPIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DIRECCION DE ORGANIZACIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ASESOR GARANTIA DE LA CALIDAD DEPARTAMENTAL DE PRIMER NIVEL MORENO Y CLAVIJO 01/04/2021 Actual
GERENTE Cargando... 01/08/2020 28/02/2021
DIRECTOR DEPARTAMENTAL DE PRIMER NIVEL MORENO Y CLAVIJO 20/05/2016 31/01/2020
FISIOTERAPIA DEPARTAMENTAL DE PRIMER NIVEL MORENO Y CLAVIJO 01/12/2008 19/05/2016

Icono Salario   Escala salarial DEPARTAMENTAL DE PRIMER NIVEL MORENO Y CLAVIJO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 04 COP3,585,081.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR DE HOSPITAL 02 COP3,700,122.00
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 06 COP5,183,477.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR O SUBGERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 05 COP3,707,301.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 01 COP2,351,561.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 01A COP2,377,261.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 01C COP2,505,762.00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 02 COP3,511,670.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01B COP2,396,351.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP3,026,799.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 04A COP3,078,100.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP